Психологія та успіх

Як успішно пройти телефонне інтерв’ю: покроковий гід для ефективної підготовки та проведення співбесіди

Якщо ваше резюме зацікавила роботодавця, то вам дзвонить рекрутер з метою запросити на співбесіду або задати вам кілька запитань, щоб зрозуміти, чи варто вас запрошувати на співбесіду чи ні. Телефонне інтерв’ю – це перший етап попереднього відбору кандидатів. На цьому етапі відбувається первинний відсів кандидатів. До співбесіди (до телефонного інтерв’ю) потрібно так само ретельно підготуватися, як і до особистої зустрічі. Так як невдале телефонне інтерв’ю заблокує доступ до очної зустрічі і позбавить можливості отримання пропозиції про роботу. Головна відмінність телефонного інтерв’ю від будь-якого іншого інтерв’ю – раптовість. Якщо очна зустріч…

Read More
Психологія та успіх

Як побудувати ефективну та систематизовану програму самонавчання для досягнення професійного успіху

Ефективне самоосвіта – це не просто споживання великої кількості інформації в цікавій для вас темі. З таким підходом можна витратити багато часу, але так і не стати фахівцем. Ранше доступ до інформації могли отримати тільки ибранные. Щоб дістатися до потрібної книги, треба було докласти серйозних зусиль, як мінімум записатися в бібліотеку, знайти час туди поїхати, але в бібліотеці було не все, рідкісні книги шукали у букіністів, домашня бібліотека була величезною ценнстью. Зараз будь-яка інформація в буквальному сенсі слова лежить у нас в кишені: достатньо взяти свій гаджет, набрати в пошуковику…

Read More
Психологія та успіх

Як провести ефективну співбесіду, навіть якщо ви не HR: покрокове керівництво, корисні поради та приклади успішних стратегій

Коли правильно складете профілі фахівців і озброїтеся простим набором оцінки компетенцій, підберете відмінних співробітників, навіть якщо тільки вчора відкрили бізнес або стали начальником. У цій статті ви знайдете поради досвідчених HR та інших управлінців, які розповіли, як перший раз наймали персонал. Підготовка до співбесіди Ключ до успішної співбесіди і процесу підбору персоналу – знати мету. До етапи співбесід потрібно проробити величезну і важливу роботу – сформувати профілі майбутніх співробітників. Так у вас перед очима буде портрет потенційно успішного на цій ролі співробітника, – каже Олена Калацей, директор з персоналу компанії…

Read More
Психологія та успіх

Як правильно провести мозковий штурм в колективі для досягнення максимального результату

Колись красиве слово «брейнсторм» асоціювалося виключно з музичною групою, поки на початку 2010-х не повернулося в новому обличчі. Що таке брейнсторм і чим його їдять, розглянемо у статті. Що, де, коли Метод мозкового штурму з’явився задовго до офіційної версії походження. Люди шукали різні способи рішення задач у всі часи, але саме Алекс Осборн став тим, хто остаточно сформулював і описав всі тонкощі методу. Осборн – американський журналіст, один із засновників рекламного агентства BBDO. Він сформулював методику “мозкового штурму наприкінці 30-х років і вперше описав у своїй книзі «Як придумувати”, опублікованій…

Read More